Unsere Dienstleistungen
Talentakquise, Personalbeschaffung, Globale Lösungen
Als Corbex BPO treten wir als international tätige, ergebnisorientierte Rekrutierungsspezialisten und Talentjäger auf und verfügen über umfassende Erfahrung in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Positionsebenen.
Wir steuern Rekrutierungsprozesse effizient, entwickeln HR-Strategien, gestalten Schulungsprogramme für Mitarbeiter und schaffen branchenspezifische Personalressourcen. Auf diese Weise bieten wir Unternehmen langfristige und nachhaltige Lösungen, die auf ihre Wachstumsziele abgestimmt sind.
Talentpool und Netzwerkmanagement
Der im Laufe der Jahre aufgebaute, umfangreiche und qualifizierte Personalpool umfasst Tausende von Fachkräften aus verschiedenen Branchen.
Dieser Pool deckt ein breites Spektrum ab – von technischen Experten bis hin zu Führungskräften, von Nischenpositionen bis zu leitenden Rollen.
Dank proaktivem Netzwerkmanagement, regelmäßiger Kandidatenverfolgung und der Nutzung einer aktuellen Datenbank können für dringende und kritische Positionen schnelle und präzise Kandidatenzuordnungen vorgenommen werden.
Rekrutierungsstrategien
In jedem Rekrutierungsprozess steht nicht nur die bloße Besetzung einer Position im Vordergrund, sondern die Identifizierung des Kandidaten, der am besten zur Unternehmenskultur und zu den strategi-schen Zielen passt.
Durch den Einsatz analytischer Daten, Marktanalysen und detaillierter Kandidaten-bewertungen werden Lösungen entwickelt, die den langfristigen Erfolg unterstützen.
Transparente Kommunikation, die Einhaltung des Vertraulichkeitsgrundsatzes und ein ethisches Arbeitsverständnis bilden die Grundlage aller Kooperationen.
Kompetenzbereiche
Internationale Rekrutierung und grenzüberschreitendes Talentmanagement
Kandidatenrecherche, Vorauswahl und Interviews in 20 verschiedenen Sprachen
Headhunting und Besetzung von Führungspositionen
Aufbau und Verwaltung eines umfangreichen und qualifizierten Personalpools
Kompetenzbasierte Interviewtechniken und Assessment-Center
Stärkung der Arbeitgebermarke und Verbesserung der Candidate Experience